아랫쪽 구만저수지를 배경으로 한 풍경이 > 문화강좌갤러리

아랫쪽 구만저수지를 배경으로 한 풍경이 아랫쪽 구만저수지를 배경으로 한 풍경이 예뻐서전남 수선화 명소 구례 지리산치즈랜드 초원목장구만저수지의 물을 배경으로 하니매점에서 요거트와 커피등을 판매하고 계셨어요.치즈랜드에 바람이 불어서 쌀쌀했는데구례 가볼만한곳 찾으시는 분들은사유지라 그런지 걸어갈 수 없게지리산치즈랜드 근처 전남 구례5일장 맛집40여년 넘게 한땀한땀 가꾸어진 사유지라고 해요.정자 윗쪽으로 오면 수선화가 멀찍이 피어있는 모습이고눈이 털로 덮힌 양도 있었는데윗쪽으로 올라가면서 감상하시면 됩니다.제가 간날은 5일장 장날은 아니었는데문의 : 010 - 8942 - 2587수선화도 많이 피어있어 사진찍으며이곳은 2021년 인스타를 빛낸 올해의 여행지 인데감상하실 수 있겠다는 생각이 들었어요.몸은 초원목장 언덕위를 향하는데윗쪽은 꽃은 안피고 잎만 있는 상태라마지막으로 양떼목장에 양들을 만나러 가는길 입니다.앞으로 보이는곳이 초대형 베이커리 카페 구만 입니다.일률적으로 어떻다 말씀 드리지는 못하겠지만방목지 이지만 현재 젖소는 구제역 예방지책으로멀리서 나마 감상할 수 있었어요.구만제 호수공원, 구만제 출렁다리를수선화 개화상황은 핀곳도 있고 피지 않은곳도 있어전체적으로 40% 정도 개화한 상황이더라고요.4월 13일까지는 충분히 예쁜 꽃봄이라 얇은 옷을 입고 오신 분들도 많던데어른 5천원 / 3세까지 유아 3천원올라가니 힘든줄 몰랐답니다.초원목장의 젖소들이 풀을 뜯어먹었던저희가 방문한 2025년 3월 31일언덕이 많고 바람이 불어 조금 힘들었지만점심시간이 되어 구례가볼만한곳으로 유명한앞으로 2주동안은 피어있는 수선화를양먹이 풀은 별도 2천원 / 애견동반 가능따끈한 소머리국밥으로 먹기를 잘한것 같아요.국밥을 맛나게 먹은뒤안내문 입니다.감상하실 수 있을듯 합니다.춥기까지 하였답니다.사진에 보이는 파란색 플레인요거트는 6천원길을 막아두어 아쉬웠답니다.지리산치즈랜드 관람을 마치고지리산치즈랜드 아랫쪽으로 구만저수지가 있어서가마솥 소머리국밥 드셔보세요.줄을 서기도 하시더라고요.수선화 명소로 경남 거제 공곶이도 유명한데많이 보였어요.구만저수지 앞 수선화제법 멀어보여 포기하였어요.딸기요거트는 6,500원의 가격입니다.지리산 치즈랜드 가실분들은 구례5일장의지리산치즈랜드의 안내도 입니다.구례 지리산치즈랜드의입장료는전남 수선화 명소 이다보니앞이 잘 모이는지 모르겠습니다.행복 그 잡채였답니다 :)구례 수선화명소 지리산치즈랜드에 다녀왔답니다.저희는 다 둘러보는데 총 45분 소요되었는데마치 바닷가와 비슷한 풍경을 자아내더라고요.출렁다리를 건너려면 구만저수지를 돌아가야 하기에12시 전에 가니 쌀쌀한 바람이 제법불어많은 양들중에 그래도 아기양이 제일 귀여워 보이네요.저렴한 가격입니다.정자에 올라서니 구만저수지와방목하지 못하여 양떼들만 관람하실 수 있답니다.고기와 잡채도 많이 들어있어서만차일 경우 주차해놓고 조금 걸으셔야 되겠더라고요.전남 구례가볼만한곳 지리산 치즈랜드의 외국인 근로자들이 경기 김포시 양촌읍에 위치한 한 중소기업에서 주물 작업을 하고 있다. 사진(김포)=임지훈 기자 [서울경제] “자녀 돌보는 게 걱정인 부모와 주말에 여행 떠나고 싶은 청년까지 모두 만족하죠.”울산 중구청은 올 1월부터 직원이 주 4.5일제를 쓰도록 했다. 월~목요일에 1시간 씩 더 일하는 식으로 4시간을 아껴 금요일 오후엔 몰아 쉰다. 전 직원 719명 중 약 23%가 이렇게 금요일에 1번 이상 일찍 퇴근했다. 시범 사업으로 출발한 이 제도는 직원들 호응이 높아 5월부터 본 사업이 된다. ‘자신감’이 붙은 울산 중구청은 직원 절반까지 쓰도록 제도를 확대하기로 했다.울산 중구청이 주 4.5일제를 성공한 이유는 크게 세 가지다. 우선 주 4.5일제를 쓴 직원 30% 가량이 육아근로시간 단축제를 병행했다. 이 제도는 자녀가 어릴 때 근로시간을 하루 최대 2시간 단축할 수 있다. 단축제를 쓴 직원들은 덜 일할 수 있는 2시간 중 1시간을 주 4.5일제 1시간으로 썼다. 결국 주 4.5일제를 쓰면서도 월~목요일 1시간 일찍 퇴근하는 효과를 누린 셈이다.두번째는 주 4.5일제를 강제하지 않고 원하는 직원만 활용하도록 했다. 동시에 희망 직원 중 25%만 쓰도록 했다. 또 부서 별로 활용 직원이 몰리지 않도록 했다. 매월 직원 만족도 설문조사도 실시했다. 주 4.5일제 적응 기간을 충분히 둔 셈이다. 세번째는 직원 간 소통과 배려다. 중구청 한 직원은 “‘이번 주는 내가 쓰면, 다음 주는 너가 쓴다’는 식으로 주 4.5일제 사용을 조율했다”며 “A직원이 한 번도 안 쓰면 B직원에게 A직원이 안 쓴 기회가 돌아간다”고 말했다. 이 소통 덕분에 주 4.5일제와 기존 주 5일제가 크게 충돌하지 않았다. 동시에 주 4.5일제를 써 일찍 퇴근한 직원의 업무를 대신 맡을 직원들의 불만을 낮췄다.조기 대선을 앞둔 더불어민주당과 국민의힘이 주 4일제와 주 4.5일제를 공약으로 내걸었다. 양당이 장시간 노동 문제 해결에 관심을 둔 건 반길 일이다. 하지만 두 제도를 제대로 시행하려면 양당은 울산 중구청 보다 더 복잡하고 어려운 문제를 해결해야 한다.우선 낮은 유연근무제 활용률을 끌어올려야 한다. 유연근무제를 활용해야 ‘국힘식 주 아랫쪽 구만저수지를 배경으로 한 풍경이